Florent HR Office
Wij nemen uw dagelijkse HR over.
Elke maand opnieuw: contracten, payroll, verlof, benefits, personeelsvragen, mobility. Het moet gebeuren, tijdig en correct, of jij springt zelf bij.
Florent HR Office neemt dat structureel van je over; met vaste ritmes en één aanspreekpunt ontzorgen we je en nemen we HR mee in handen.
Zo heb jij weer tijd voor je eigen bedrijf!
HR Office, een HR-dienstverlening op maat van wat je organisatie nodig heeft.
Essentieel
Wij houden de basis in orde. De dagelijkse HR-administratie en payrollopvolging wordt structureel uitbesteed, zonder verrassingen.
Contracten opstellen en personeelsdossiers beheren
Payrollvoorbereiding (verlof, afwezigheden, tijdsregistratie)
Verlof- en ziekteadministratie
Basis benefits-admnistratie (verzekeringen, fleet, mc)
Onboarding-administratie
HR-vragen van medewerkers via mail/telefoon
Comfort.
Wij houden de basis in orde, én bouwen actief mee.
Voor wie naast de administratie ook wil dat evaluaties, recrutering en verloning structureel verbeteren, zonder er zelf een project van te moeten maken:
Evaluatiecyclus en feedbackstructuur opzetten en opvolgen
Vacatureteksten en een gestructureerd selectieproces
Onboarding verder uitbouwen
Loonbenchmark (light) en optimalisatie van voordelen
Mobility-advies op basisniveau
Rapportering: headcount, verzuim, verlof, loonkosten
Compleet.
Wij nemen de volledige HR-uitvoering over, inclusief strategisch meedenken. Voor wie Florent als een volwaardige, ingebedde HR-afdeling wil inzetten: uitvoering én sparring, elke maand.
Volledig loonbeleid opvolgen en actueel houden
Mobility-strategie en optimalisatie van de loonkost
Cultuur- en engagement-opvolging
Vaste sparring met de zaakvoerder
Begeleiding bij moeilijke dossiers (conflict, ontslag, herstructurering van rollen)
Gesprekken voeren
Big ideas, real impact.
Grote eenmallige bouwstenen (zoals een nieuw loonbeleid, functiehuis ontwerpen, arbeidsreglement opmaken) kunnen samen met Florent uitgewerkt worden. Dat zijn projecten met een eigen scope en budget.
Florent HR Projects ontwerpt het kader, eenmalig.
Florent HR Office houdt het draaiende, elke maand.
De meeste klanten starten met een HR Scan, kiezen op basis daarvan het juiste pakket of schakelen Projects in zodra er iets structureel nieuws moet worden gebouwd.