HR-ondersteuning op maat, met vaste ritmes en duidelijke prioriteiten.
Van HR-vragen en administratie tot begeleiding van moeilijke situaties.
Typisch in deze samenwerking:
(twee)wekelijkse opvolging;
aanspreekpunt voor jou en je management;
HR-admin & payrollopvolging (in samenwerking met sociaal secretariaat);
structuur bouwen (processen, rollen, afspraken).
HR-ondersteuning op maat, met vaste ritmes en duidelijke prioriteiten.
Van HR-vragen en administratie tot begeleiding van moeilijke situaties.
Typisch in deze samenwerking:
(twee)wekelijkse opvolging;
aanspreekpunt voor jou en je management;
HR-admin & payrollopvolging (in samenwerking met sociaal secretariaat);
structuur bouwen (processen, rollen, afspraken).
